Le Domaine de Gailhaguet vit au rythme des entreprises et se tient informé des enjeux du management mais aussi de l’évolution des obligations qui les concernent en matière de formation.
1 – Obligations légales en matière de secourisme
En matière de secourisme par exemple, la loi précise que chaque salarié doit bénéficier d’une formation spécifique au secourisme. Cette obligation s’applique dans chaque atelier où des travaux jugés dangereux sont réalisés. Cette formation est également requise sur tout chantier employant 20 travailleurs au moins pendant plus de 15 jours où sont réalisés des travaux dangereux.
Cette mesure vise à garantir la sécurité et la protection des employés, en leur fournissant les compétences nécessaires pour réagir efficacement en cas d’accident ou d’urgence sur le lieu de travail.
2 – Réaction en situation d’urgence au travail
La formation sur le secourisme au travail constitue une étape essentielle pour doter les employés des compétences indispensables afin de réagir de manière appropriée et efficace face à des situations d’urgence, qu’il s’agisse d’accidents, de blessures ou de dangers potentiels sur le lieu de travail.
En suivant ce type de formation, les participants auront l’occasion d’apprendre des techniques de premiers secours, ainsi que des protocoles spécifiques adaptés aux contextes professionnels. Cela leur permettra de développer non seulement les bons réflexes en cas d’incident, mais aussi de renforcer leur confiance en leurs capacités d’intervention.
En fin de compte, cette préparation joue un rôle crucial dans l’amélioration de la sécurité globale de l’environnement de travail, garantissant ainsi le bien-être de tous les collaborateurs.
3 – Devenir Sauveteur secouriste du travail
La formation permet au salarié stagiaire de devenir salarié sauveteur secouriste du travail :
« Le salarié sauveteur secoursite du travail (SST) a pour missions de porter les premiers secours à toute victime d’un accident du travail, mais aussi de participer à la prévention des risques professionnels dans son entreprise. Pour cela, il doit acquérir des compétences spécifiques dans le cadre d’une formation initiale. »
4 – Les interventions potentielles
Les salariés sauveteurs secouristes du tavail pourront intervenir sur :
Une victime qui saigne abondamment
→ une compression manuelle et/ou pose d’un garrot
Une victime qui s’étouffe
→ des compressions abdominales et manœuvre de Heimlich
Une victime qui ne répond pas et qui ne respire pas
→ une réanimation cardio-pulmonaire (RCP) avec utilisation du défibrillateur
Une victime qui ne répond pas mais qui respire
→ une mise en position latérale de sécurité (PLS)
Une victime qui se plaint de brûlures, douleurs, plaies, traumatismes, malaises
+ tout ce qui concerne la prévention des risques professionnels en entreprise !!
Managers, vous aussi, pensez à vous mettre à jour !
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